SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU MADRASAH DINIYAH TARBIYATUL MUBTADIIN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
DOI:
https://doi.org/10.65851/phzc0j85Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, Penilaian Kinerja, Guru, MadrasahAbstract
Pemanfaatan teknologi informasi dalam pendidikan mempermudah proses pengambilan keputusan, termasuk pada penilaian kinerja guru. Penelitian ini bertujuan merancang dan menerapkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web menggunakan metode Profile Matching untuk menilai kinerja guru secara objektif dan terstruktur. Sistem membandingkan profil aktual guru dengan standar ideal berdasarkan tiga aspek utama: intelektual, profesionalisme, dan kepribadian. Masing-masing aspek memiliki sub-kriteria yang dibagi menjadi core factor dan secondary factor dengan bobot tertentu. Penilaian dilakukan melalui perhitungan gap, konversi bobot, dan penggabungan skor total. Sistem diuji pada tiga guru dan berhasil menampilkan peringkat otomatis. Guru dengan skor tertinggi adalah M. Muizun Nafis (5.000). Hasil menunjukkan bahwa sistem ini dapat meningkatkan akurasi, efesiensi, dan transparansi dalam mendukung keputusan berbasis data.
Downloads
References
Apriyani, N. D., Krisnawati, N., & Fitrisari, Y. (2020). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Dalam Pemilihan Guru Terbaik. Journal Automation Computer Information System, 1(1), 37-45.
Drajana, I. C., Polimengo, N., & Riadi, A. (2021). SPK Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Multy Attribute Utility Theory . Jurnal Nusantara of Engineering (NOE), 4(2), 176-181.
Loryana, D., & Haq, M. S. (2021). Implementasi Sistem Informasi Manajemen Dalam Meningkatkan Pelayanan Pendidikan Sekolah Di Masa Covid -19. Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan, 9(5), 1221-1235.
Muslikhin, M. (2024). Pengembangan Model Penilaian Kinerja Guru Yang Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Akuntabilitas Dalam Pendidikan. UNISAN Jurnal: Jurnal Manajemen dan Pendidikan , 03(02), 899-909.
Oktaviani, T., & Mahendra, I. (2022). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Guru Berprestasi Pada SDN 1 Sukamanah. Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak, 3(2), 19-24.
Padillah, N., Josi, A., & Rindri, Y. A. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Profile Matching Berbasis Website. Jurnal Teknologi dan Informasi, 14(2), 186-200.
Ridwan, & Hendrik, B. (2024). Review Metode Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Terbaik untuk Seleksi Proposal Penelitian: Evaluasi Berdasarkan Kriteria Efektivitas dan Akurasi . Journal of Education Research, 5(4), 6456-6462.
Rospita, A., Pristyanto, Y., & Dahlan, A. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Di SMK Muhammadiyah Imogiri MenggunakanMetode Profile Matching . Jurnal Eksplora Informatika, 12(1), 46-58.
Saraski, S. A., Lubis, A. N., & Parapak, R. P. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Dosen Favorit Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Tekologi dan Sistem Informasi (JTSI), 3(1), 46-53.
Sutrayana, Y. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching Di PT. Triniti Dinamik. Al Mikraj Jurnal Studi Islam dan Humaniora, 1(2), 123-131.
Vidjayanti, T. M., Wulandari, I. R., Farida, L. D., & Astuti, Y. (2021). Model Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Profile Matching. Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi, 10(3), 635-646.
Wenno, I. H., Sopucua, V., Dulhasyim, A. B., Barus, C. A., Sopacua, F., & Untajana, S. E. (2024). Evaluasi Kinerja Guru Tersertifikasi dalam Pendekatan Kompetensi Pedagogik. Jurnal Kajian Teori dan Praktik Kependidikan, 9(2), 68-76.
Zulfa, A., & Vitadiar, T. Z. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Guru Teladan SMK Al-Hikmah Sumobito Berbasis Website Menggunakan Metode SMART. Jurnal Ilmiah Inovasi Teknologi Informasi, 7(2), 26-36.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ahmad Nurfauzan Fauzan, Tanhella Zein Vitadiar (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
